Objectif :
Obtenir des bases en réglementation et législation
Pour qui ?
- Tous public adultes voulant travailler avec dans le secteur d’aide a la personne
- Jeunes de 16 ans à 25 ans
- Salariés du particulier employeur et assistant maternel
Modalité :
Avant l’entrée en formation : Entretien avec la directrice / Échange avec les apprenants en cours de formations afin de visualiser la pédagogie du formateur.
En cours de formation : Des évaluations sont réalisées en continue afin d’évaluer votre acquisition des savoirs et savoir-faire sous la forme de mise en situation, de questionnement oral et écrit.
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction des participants
En fin de formation : Attestation de formation et attestation de Compétences.
Lieu :
- 8 rue du Pin Vert 33600 Pessac
Prérequis
- Faire preuve d’une bonne compréhension de consignes écrites et orales, et maîtriser les 4 opérations mathématiques.
- Être capable de sociabilité et altruisme envers les autres, d’autonomie dans le travail, de résistance physique, d’équilibre et de maturité.
- Être capable de s’engager dans une démarche de travail personnel.
Informations complémentaires :
Contenu de la formation
Savoirs :
- La déclaration d’un arrêt de travail – d’un arrêt maladie
- L’analyse d’une grille de salaire : montant brut, nature et montants des cotisations, montant imposable, salaire net à percevoir
- Les éléments fondamentaux fixant le cadre juridique en matière de sécurité de l’intervention du salarié au domicile du PE
- Les règles et démarches en vue de l’agrément pour les Assistants maternels.
- Les conventions collectives en vigueur (les annexes des conventions collectives – contrat de travail, classification, grille de salaire, congés, rupture de contrat, …)
- La durée du travail : le temps de présence responsable, la présence de nuit, le repos hebdomadaire
- Le contrat de travail et les droits et devoirs du salarié
- La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation
Aptitudes :
- Engager une démarche d’agrément pour les Assistants maternels
- Identifier ses besoins et s’orienter vers les instances compétentes pour développer ses compétences (formations, bilan de compétences, VAE, …)
- Concilier le développement de son activité avec les emplois en cours
- Classer les documents par employeur et respecter les temps de conservation des papiers administratifs
- Négocier et arrêter les termes du contrat de travail (planification, coût horaire, limite de sa mission, accord sur les modalités de paiement, …)
Compétences :
- Rechercher de l’information en permanence, être en veille sur sa pratique, son domaine
- Prendre en compte, analyser et intégrer des intérêts divergents dans une situation de négociation
Méthodes pédagogiques
Démarche participative fondée sur :
- Des apports théoriques visant à une compréhension des concepts et permettant une réflexion collective et individuelle des participants
- L’échange à partir des représentations des participants
- L’analyse et le retour sur les pratiques professionnelles à partir des situations vécues
Supports pédagogiques
- Supports papier avec remise de documents
- Supports numériques remis par email
- Supports vidéo
Intervenants
Les formations sont sous la responsabilité de Mme Dubesset, l’équipe est formée chaque année et diplômé formateur avec plus de d’expérience.
Evaluation
Une attestation de compétences sera remise en fin de formation
