FORMATION AU TITRE PROFESSIONNEL DE CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (CIP)

Métiers et débouchés :

K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il/elle conseille et propose des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.

Certification :

L’ensemble des modules de formation permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT ancien niveau III) de conseiller(e) en insertion professionnelle. Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules : CCP1 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé. CCP2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. CCP3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion.

Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit)

• Méthodologie CV et lettre de motivation
• Technique de recherche stage
• Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…)

Modalités possibles pour cette formation :

• Présentiel mixte distance / en entrée-sorti permanente
• Visioconférence
• E-learning

Cette formation est accessible en alternance.

Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

• D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
• D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
• Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ; 
• Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences.

CATÉGORIE DE FORMATION : Diplôme du Ministère du Travail

NIVEAU DE LA FORMATION Titre Niveau V (BAC +2)

CODE RNCP 37274

Informations complémentaires :

Bloc de Compétences 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

Évaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
• Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
• Accompagner la réalisation des projets professionnels
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
• Analyser sa pratique professionnelle.

Évaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser
  l’insertion professionnelle ;
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;
• Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ;
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Évaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

PRÉREQUIS

Niveau V ou Expériences professionnelles

TAUX DE RÉUSSITE : 93% sur tous nos centres en 2023

TAUX D’EMPLOI  90% sur 2023

SECTEURS D’ACTIVITÉS :Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : le secteur public et les structures assurant une mission de service public, le secteur de l’économie sociale et solidaire et le secteur privé

TYPE D’EMPLOIS ACCESSIBLES :Conseiller en insertion professionnelle ; Conseiller en insertion sociale et professionnelle ; Conseiller emploi formation ; Conseiller à l’emploi ; Chargé d’accompagnement social et professionnel ; Chargé de projet d’insertion professionnelle ; Accompagnateur socioprofessionnel

CONTINUE

8 mois + 385 heures en stage obligatoire

ALTERNANCE

Contrat pro. ou apprentissage de 14 à 24 mois

E-LEARNING

Entrée tous les 2 mois – Durée : 8 à 18 mois (vidéos, visioconférence + accompagnement individuel)

Comment financer cette formation ? Cette formation est accessible aux demandeurs d’emploi, salariés ou entrepreneurs. Les financeurs listés ci-dessous étudieront votre demande et pourront prendre en charge le financement de formation soit de façon complète, partielle ou la refuser.

*Attention aux délais de montage du dossier de financement (rapprochez-vous d’un conseiller)

Demandeur d’emploi

• Par le Pôle Emploi via une Aide Individuelle à la Formation (AIF)
• Par le Conseil Régional, après l’étude de votre demande par votre conseiller Pôle Emploi.
• Par le Compte Personnel de Formation (CPF), avec une demande d’abondement au Pôle Emploi ou auto-financement.
• Par l’AGEFIPH, en lien avec la MDPH et le Cap Emploi, si vous disposez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Salarié

• Projet de Transition Professionnelle (PTP)
• Dispositif Démissionnaire
• Dispositif Pro-A, qui est une formation en alternance interne à votre entreprise vous permet d’entamer une reconversion ou une promotion
• Plan de Développement des Compétences mis à en place par votre employeur
• FNE-Formation si à la suite de mutations du secteur économique ou technologique, votre employeur le mobilise
• Un co-financement de formation par les CPF

Entreprise : Les Opérateurs de Compétences (OPCO) avec les FNE-Formation, les FEST…ou dans le cadre d’une embauche d’un alternant (apprentissage / professionnalisation)

Centre Accessible aux personnes en situation de handicap

DURÉE test pour evaluer votre niveau

SESSION(S)/DATE(S)

• 13/11/2023 – 04/11/2024
• 15/01/2024 – 04/11/2024
• 11/03/2024 – 04/11/2024

LIEUX

• Pessac

Mise à jour le 10 octobre 2024