FORMATION AU TITRE PROFESSIONNEL DE CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (CIP)

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en compte les multiples dimensions de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

Pour toute demande de tarifs et informations, contactez-nous au 06 83 64 06 00 ou à cd.plus.formation@gmail.com

Objectif :

Vous souhaitez devenir conseiller en insertion professionnelle, nous vous apporterons trois compétences, la première « Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé », ensuite « Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle » et pour finir, « Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour privilégier l’insertion professionnelle ».

Cette formation, après avoir réussi le test de recrutement, vous permettra de vous apporter des éléments afin de vous inscrire dans une démarche de qualité en respectant l’environnement qu’il soit réglementaire, législatif ou pratique en conformité avec le Référentiel d’activité défini pour le titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle.

Notre centre de formation CD+ Formation a une réelle culture de la « Parole libre et vraie » ce qui implique que vous devez accepter les valeurs et la véritable expertise de l’équipe pédagogique qui se veut franche et authentique. Cela peut faire ressortir des émotions et des comportements générant des remises en question. L’intention sous-jacente se veut représentative de la réalité de l’activité, donc : « Ne le prenez pas mal ».

Pour qui ?

  • Demandeur d’emploi
  • Salarié
  • Personnes en reconversion professionnelle

Modalité

Présentiel et/ou distanciel

Prérequis

  • Réussir le test de recrutement
  • Être a minima dans une démarche de devenir Conseiller en Insertion Professionnelle
  • Avoir une expérience dans l’accompagnement individuel ou collectif
  • Avoir réfléchi à un projet de partage de savoirs et transmettre à l’autre
  • Aimer construire des outils pédagogiques
  • Aimer apprendre pour faire apprendre
  • Avoir le sens du relationnel, un esprit d’analyse et d’autonomie
  • Être à­ l’écoute de l’autre
  • S’exprimer de façon claire et détaillée en Français
  • Le candidat doit s’engager à travailler et être acteur de sa formation

Lieu

  • 8 rue du Pin Vert 33600 Pessac
  • rue de Bazas 33000 Bordeaux

Situation de handicap

Vous êtes en situation de handicap, vous avez besoin d’aménager votre parcours de formation pour de multiples raisons.
L’organisme de formation CD+ Formation a mis en place des partenariats avec des organismes qui peuvent accompagner des personnes en situation de handicap.
Informez-nous, dès notre première rencontre, de vos contraintes et du contexte dans lequel vous envisagez votre parcours de formation ou bien votre accompagnement. Cela nous permettra de vous proposer une modularisation que ce soit en termes de rythme quotidien ou hebdomadaire, d’aménagement du matériel pédagogique ou d’un besoin de suivi spécifique.

Entrée / sortie permanente en formation

Métiers et débouchés :

K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il/elle conseille et propose des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.

Certification :

L’ensemble des modules de formation permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT ancien niveau III) de conseiller(e) en insertion professionnelle. Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules : CCP1 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé. CCP2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. CCP3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion.

Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit)

  • Méthodologie CV et lettre de motivation
  • Technique de recherche stage
  • Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…)

Modalités possibles pour cette formation :

  •         Présentiel mixte distance / en entrée-sorti permanente
  • Visioconférence
  • E-learning

Cette formation est accessible en alternance.

Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

  • D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
  • D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
  • Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ; 
  • Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences.

CATÉGORIE DE FORMATION : Diplôme du Ministère du Travail

NIVEAU DE LA FORMATION Titre Niveau V (BAC +2)

CODE RNCP 37274

Informations complémentaires :

 

Bloc de Compétences 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

Évaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle.

Évaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser
    l’insertion professionnelle ;
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ;
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Évaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

PRÉREQUIS

Niveau V ou Expériences professionnelles

TAUX DE RÉUSSITE : 93% sur tous nos centres en 2023

TAUX D’EMPLOI  90% sur 2023

SECTEURS D’ACTIVITÉS :Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : le secteur public et les structures assurant une mission de service public, le secteur de l’économie sociale et solidaire et le secteur privé

TYPE D’EMPLOIS ACCESSIBLES :Conseiller en insertion professionnelle ; Conseiller en insertion sociale et professionnelle ; Conseiller emploi formation ; Conseiller à l’emploi ; Chargé d’accompagnement social et professionnel ; Chargé de projet d’insertion professionnelle ; Accompagnateur socioprofessionnel

CONTINUE

8 mois + 385 heures en stage obligatoire

ALTERNANCE

Contrat pro. ou apprentissage de 14 à 24 mois

E-LEARNING

Entrée tous les 2 mois – Durée : 8 à 18 mois (vidéos, visioconférence + accompagnement individuel)

Comment financer cette formation ? Cette formation est accessible aux demandeurs d’emploi, salariés ou entrepreneurs. Les financeurs listés ci-dessous étudieront votre demande et pourront prendre en charge le financement de formation soit de façon complète, partielle ou la refuser.

*Attention aux délais de montage du dossier de financement (rapprochez-vous d’un conseiller)

Demandeur d’emploi

  • Par le Pôle Emploi via une Aide Individuelle à la Formation (AIF)
  • Par le Conseil Régional, après l’étude de votre demande par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Par le Compte Personnel de Formation (CPF), avec une demande d’abondement au Pôle Emploi ou auto-financement.
  • Par l’AGEFIPH, en lien avec la MDPH et le Cap Emploi, si vous disposez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Salarié

Entreprise : Les Opérateurs de Compétences (OPCO) avec les FNE-Formation, les FEST…ou dans le cadre d’une embauche d’un alternant (apprentissage / professionnalisation)

Centre Accessible aux personnes en situation de handicap

DURÉE test pour evaluer votre niveau

SESSION(S)/DATE(S)

  • 13/11/2023 – 04/11/2024
  • 15/01/2024 – 04/11/2024
  • 11/03/2024 – 04/11/2024

LIEUX

  • Pessac