Votre centre de formation à Pessac Caroline Dubesset CD+Formation

A compter de ce jour, la décision du centre de formation Caroline Dubeeset CD+Formation de ne plus poursuivre le développement de son activité de CFA résulte d’une réflexion menée au regard de l’évolution récente du contexte économique, réglementaire et financier de l’apprentissage. Au cours des dernières années, le dispositif de l’apprentissage a connu plusieurs évolutions, notamment concernant les modalités de financement et les aides accordées aux employeurs pour le recrutement d’apprentis. Ces changements ont un impact direct sur les entreprises partenaires, en particulier les TPE, PME et structures associatives avec lesquelles notre organisme travaille. Nous constatons aujourd’hui que certaines entreprises sont réticentes à recruter un apprenti en raison du coût restant à leur charge, des obligations liées au contrat de travail et des contraintes organisationnelles nécessaires à l’accueil et à l’accompagnement du jeune. L’apprentissage présente en effet une double exigence : l’apprenti est un salarié de l’entreprise, titulaire d’un contrat de travail et soumis aux droits et obligations qui en découlent, tout en suivant simultanément un parcours de formation au sein d’un CFA. Cette articulation nécessite une coordination importante entre le CFA, l’employeur, le maître d’apprentissage, l’apprenti et les différents organismes financeurs. Elle implique également pour le CFA des obligations importantes en matière de suivi pédagogique, administratif et réglementaire, ainsi qu’une vigilance permanente sur les conditions de réalisation du parcours en entreprise. Pour une structure de formation à taille humaine comme la nôtre, le maintien d’une activité de CFA nécessite donc des moyens administratifs, humains et financiers importants, alors même que la possibilité de sécuriser durablement les contrats d’apprentissage dépend fortement de la capacité des entreprises partenaires à recruter et à accompagner les apprentis. Dans le contexte actuel, nous constatons que cet équilibre devient plus difficile à garantir. Nous avons donc fait le choix de recentrer notre activité sur des autres dispositifs de formation professionnelle et d’accompagnement, pour lesquels l’organisme dispose d’une expertise reconnue et peut garantir aux bénéficiaires des parcours sécurisés et de qualité. Cette décision ne constitue pas un désengagement en faveur de la formation ou de l’insertion professionnelle des jeunes. Elle correspond au contraire à une volonté de maintenir une offre de formation réaliste, économiquement viable et adaptée aux besoins actuels des bénéficiaires et des entreprises.

Transparence et accessibilité : des valeurs fondatrices

Notre organisme diffuse des informations complètes et vérifiables sur ses prestations, accessibles :

• Sur notre site internet officiel, https://organisme-formation-pessac.fr/
• Sur des plateformes comme MaFormation, CMAFormation Nouvelle-Aquitaine , Cap métier ou le site du CPF.

Vous y trouverez les objectifs, programmes, conditions d’accès, durées, modalités, tarifs et contacts pour chaque formation. Nous mettons également à jour nos indicateurs de résultats (taux de réussite, de satisfaction, d’insertion professionnelle, etc.) une fois par an, la prochaine mise à jour aura lieu le 1er décembre de chaque année.
Notre but est de vous permettre de choisir votre formation en toute transparence, sur la base de résultats concrets.

Pour les prestations conduisant à une certification professionnelle par la formation continue ou par la VAE, les résultats et taux d’obtention sont disponibles sur https://organisme-formation-pessac.fr/wp-content/uploads/2025/11/TOUT-les-Indicateur-de-personnes-qui-ont-terminer-leur-accompagnement-04-112025.pdf.

La satisfaction des clients est visible sur https://organisme-formation-pessac.fr/avis/. En cas de besoin, vous pouvez nous contacter directement pour obtenir les chiffres actualisés du jour. Nous affichons également nos avis  https://www.trustindex.io/reviews/organisme-formation-pessac.fr et sur le lien https://organisme-formation-pessac.fr/avis/  et témoignages sur notre site et sur Google et sur l’annuaire des centres de France la transparence fait partie de notre ADN. Personne n’est parfait, mais cette communication nous permet une amélioration constante. Nous tenons à pratiquer le parler vrai, pour que vous sachiez exactement à qui vous confiez votre parcours

Accompagnement individualisé et centré sur vos besoins

Nous croyons que chaque parcours est unique. C’est pourquoi, avant toute inscription, nous réalisons une analyse individualisée de vos besoins et objectifs.
Lors de cet échange, nous identifions vos compétences transférables et déterminons précisément les modules à suivre pour vous former uniquement sur l’essentiel, sans perte de temps.

Un document personnalisé (ou devis détaillé) vous est ensuite remis, précisant les contenus, durées et modalités adaptées à votre profil.
Nous définissons les objectifs opérationnels en fonction des référentiels à l’aide de la taxonomie de Bloom (verbes d’action), ce qui rend nos évaluations plus cohérentes.

Nous sommes choisis pour notre disponibilité et adaptabilité : nos accompagnements s’adaptent à vos contraintes, du lundi au vendredi de 8h à 19h, et une dérogation peut être envisagée si nécessaire en dehors de ces heures.

Nos formations en continu, bilan de compétences et VAE s’adaptent à votre rythme : en présentiel, à distance ou mixte. Nos groupes ne dépassent jamais 10 participants, garantissant un encadrement humain et de qualité.

Chaque stagiaire bénéficie :

• D’un suivi régulier (bilans intermédiaires, entretiens personnalisés, planning),
• D’une évaluation finale des objectifs atteints,
• D’un certificat de compétences et de fin de formation.

Les VAE et bilans de compétences se déroulent en individuel sur 24 heures d’accompagnement.

Cadre chaleureux, inclusif et humain

Caroline Dubesset CD+Formation, c’est aussi un cadre bienveillant : une maison pédagogique installée dans une habitation avec jardin, favorisant l’échange, la sérénité et la confiance. Deux chiens médiateurs participent à la vie du centre et contribuent au bien-être de tous les apprenants.

Notre centre de formation vous apporte un accompagnement fondé sur des valeurs humaines fortes, au cœur de notre identité et de nos pratiques. Le respect, l’égalité, la fraternité, la solidarité et la laïcité constituent les fondements de notre action. Ces principes guident l’ensemble de nos démarches pédagogiques et relationnelles, afin de garantir à chaque apprenant un environnement d’apprentissage inclusif, bienveillant et respectueux.

Dans chacune des formations que nous proposons, votre parcours intègre systématiquement un module dédié à la Citoyenneté et aux Valeurs de la République. Ce module, d’une durée adaptable, est ouvert à tout public, jeunes, adultes, personnes en insertion ou demandeurs d’emploi et ne nécessite aucun prérequis. Il peut être suivi en présentiel ou en distanciel, selon vos besoins et vos disponibilités.

Notre centre de formation souhaite vous transmettre, avec clarté, conviction et pédagogie, les principes essentiels qui structurent le vivre ensemble, le respect des différences et l’engagement citoyen.

Notre objectif est de vous accompagner dans la compréhension et l’appropriation des principes fondamentaux de la République, indispensables à la cohésion sociale et à une participation active à la vie civique. Ainsi, chaque formation offre un travail approfondi sur les droits, les devoirs, les responsabilités et les valeurs républicaines, afin de favoriser l’émergence de comportements citoyens, responsables et solidaires.

Notre référente handicap : Caroline Dubesset, cd.plus.formation@gmail.com  06 83 64 06 00 est à votre écoute pour toute adaptation ou accompagnement spécifique.

Méthodes pédagogiques innovantes : Nos méthodes d’enseignement privilégient la pédagogie active et l’expérimentation. Parmi elles, la méthode « Bataclown » qui utilise l’humour et la créativité pour libérer l’expression et renforcer la confiance en soi.

Nos formateurs et architectes de parcours sont régulièrement formés et effectuent une veille qualité et réglementaire continue sur les sites de la DREETS, du centre-inffo, de l’AFNOR et d’autres sources spécialisées.  https://organisme-formation-pessac.fr/transport/

Chaque jour, notre équipe se réunit pour échanger autour du suivi pédagogique et administratif des apprenants, identifier les forces, difficultés ou besoins d’ajustement et garantir la cohérence avec les exigences des certifications visées mais aussi des accompagnements (Bilan de compétences / VAE). 

Ces réunions quotidiennes permettent également de réévaluer et adapter nos procédures internes, en lien avec les éléments issus de notre veille règlementaire et des exigences en vigueur.

Suivi, évaluation et prévention des ruptures : https://organisme-formation-pessac.fr/transport/

Nous mettons tout en œuvre pour que votre parcours soit fluide et réussi :

• Suivi des absences et relances personnalisées,
• Entretiens de remobilisation si besoin,
• Bilans intermédiaires et évaluations finales,
• Procédures de réajustement individualisées.

Nous avons conscience que certaines situations extérieures (ex : problèmes personnels, changements de politiques publiques sur la VAE ou les financements) peuvent entraîner des reports de formation et/ou de modifications de planning. Dans ces cas, chaque report est traité avec respect, transparence et sans jugement, conformément à nos conditions générales de vente. 

Rôle et limites de notre accompagnement : Nous sommes formateurs et accompagnateurs, mais pas certificateurs sur l’ensemble des diplômes existants. Nous vous préparons, nous vous guidons, nos devis sont clairs et sans frais cachés : le coût indiqué inclut l’ensemble de notre accompagnement. La compétence a une valeur, mais nous restons attachés à une approche humaine, loin des solutions automatisées. Les certifications sont organisées par des organismes certificateurs officiels suivant votre département et diplôme. Ils sont les seuls habilités à fixer les modalités, les frais d’examen et les dates de certifications. 

Démarche qualité et amélioration continue : Notre organisme est certifié QUALIOPI pour ses actions de formation, bilans de compétences et VAE.
Nous respectons l’ensemble des 7 critères du référentiel national qualité, et nous nous engageons dans une amélioration continue de nos pratiques.

Chaque année, nous publions une synthèse des actions correctives, issue de :

• L’analyse des enquêtes de satisfaction,
• Les retours de nos formateurs et partenaires,
• Les observations recueillies auprès des stagiaires.

Caroline Dubesset s’assure de ses compétences avant de proposer une nouvelle formation ou une nouvelle certification, en analysant le référentiel correspondant, notamment sur le site de France Compétences lorsqu’il s’agit d’une certification inscrite au RNCP ou au Répertoire spécifique.

Cette analyse permet de déterminer si elle est apte à intervenir sur la formation.

Lorsqu’une habilitation ou un agrément est obligatoire, nous effectuons la demande auprès de l’organisme certificateur ou de l’autorité compétente. L’obtention de cet agrément constitue alors un élément de preuve supplémentaire attestant que nous répondons aux exigences prévues par le certificateur.

L’aptitude ne repose cependant pas uniquement sur l’obtention de l’agrément. Elle est également vérifiée et maintenue grâce à :

• La veille réglementaire et professionnelle ;
• La consultation régulière des référentiels ;

• La vérification des mises à jour des certifications rncp ou rs ;
• La participation à des formations ou actualisations de compétences ;
• Le maintien des habilitations obligatoires ;
• L’analyse des retours des apprenants et des commanditaires ;
• L’actualisation des supports et pratiques pédagogiques ;
• Les audits mais aussi les contrôle (OPCO, EDOF, INRS, France Travail, certificateurs…)

Politique de recours à la sous-traitance

Caroline Dubesset CD+Formation a eu recours ponctuellement à la sous-traitance par le passé, notamment en 2023, afin de répondre à des besoins spécifiques et temporaires.

Depuis, l’organisme a fait évoluer son offre de formation. Alors que Caroline Dubesset CD+Formation proposait auparavant un catalogue très important, comprenant plusieurs centaines de formations, nous avons volontairement recentré notre activité sur un nombre limité de formations correspondant directement à nos domaines d’expertise et aux compétences maîtrisées par notre équipe pédagogique.

 Ce recentrage répond notamment à notre volonté de renforcer la qualité des prestations proposées et de garantir une maîtrise directe de l’ensemble du processus pédagogique.

À ce jour, Caroline Dubesset CD+Formation a donc fait le choix de ne pas faire appel à la sous-traitance.

Ce choix permet de privilégier les compétences internes et conserver une maîtrise directe de la conception, de l’animation, de l’évaluation et du suivi de nos formations dans le respect des exigences du label QUALIOPI. Dans le cadre de certains marchés ou d’une augmentation ponctuelle de l’activité, Caroline Dubesset CD+Formation peut néanmoins rechercher et rencontrer des formateurs susceptibles d’intervenir pour son compte.

Le fait de rencontrer un formateur ou d’étudier sa candidature ne conduit pas automatiquement à sa sélection.

Avant toute contractualisation, nous vérifions notamment :

• Ses diplômes, titres, certifications et habilitations ;
• Son expérience professionnelle dans le domaine concerné ;
• Son expérience en tant que formateur ;
• Ses compétences pédagogiques ;
• La validité des certifications ou habilitations nécessaires à la formation concernée ;
• Sa connaissance des exigences réglementaires applicables ;
• Sa capacité à respecter les procédures et exigences qualité de Caroline Dubesset CD+Formation ;
• Les moyens utilisés pour maintenir et actualiser ses compétences ;
• Sa situation au regard de la certification QUALIOPI

Caroline Dubesset CD+Formation peut décider de ne pas retenir un intervenant lorsque l’analyse de ces éléments ne permet pas de garantir le niveau de qualité attendu.

Les étapes de la procédure : 2027 nouvelle année…. Nous avons conservé la même procédure d’inscription et de suivi des candidats ayant pour but d’améliorer leur suivi et d’harmoniser la gestion des inscriptions sur toutes les formations, accompagnement, bilan de compétences …

Lorsqu’un client souhaite intégrer notre centre de formation, nous lui proposons un rendez-vous pour un entretien, à l’issue duquel nous rédigeons une feuille de synthèse permettant de déterminer si son projet est viable ou non. Nous précisons systématiquement aux candidats que c’est à eux de reprendre contact avec nous : cette démarche fait partie des prérequis et nous permet d’évaluer leur motivation. Ainsi, un retour rapide de leur part constitue un indicateur d’engagement, tandis qu’une reprise de contact plusieurs mois plus tard révèle un investissement insuffisant pour envisager une entrée en formation.

Protocole

• Entretien individuel de positionnement avant toute inscription :

Un entretien individuel sera réalisé (par téléphone, en visioconférence ou en présentiel), d’une durée maximale de 25 minutes. Cet entretien permettra d’analyser le profil du candidat à partir de son CV et de sa lettre de motivation.  Pour les immersions professionnelles, la référente formation sera en charge d’évaluer la cohérence du projet avec le parcours du candidat.

• Pour certaines formations (certifiante /diplôme) un test de positionnement aura lieu : tests ou exercices spécifiques liés au métier ; pour les autres formations : tests ou activités adaptées au parcours du candidat. Les résultats des tests seront ensuite analysés. 
• Pour Valider votre engagement nous attendons votre réponse positive ou négative, ce qui prévient les ruptures de parcours.

Dans le cadre d’une réponse positive de votre part, il vous sera remis les documents nécessaires : convocation, planning, convention de formation, le lien vers le cadre légal de votre prestation, livret d’accueil/CGV, RGPD, droit à l’image, devis et lien pour votre demande de financement, la plaquette.

En conclusion

Choisir Caroline Dubesset CD+Formation, c’est choisir :

• Un organisme transparent, humain et engagé,
• Des formateurs qualifiés et à l’écoute,
• Un accompagnement individualisé et respectueux,
• Un cadre inclusif et bienveillant,
• Une qualité reconnue par la certification QUALIOPI.

Chez Caroline Dubesset CD+Formation, vous n’êtes pas un dossier. Vous êtes une personne unique, avec un projet, une histoire et des objectifs que nous vous aidons à concrétiser. 

Notre mission : vous donner les moyens, la confiance et les compétences nécessaires pour bâtir votre avenir professionnel en toute sérénité et sécurité. Chaque apprenant est informé de ses droits et devoirs afin de garantir un environnement de formation respectueux, sécurisé et exempte de toute forme de discrimination, harcèlement ou comportement sexiste, en respect des formations que nous avons suivies : Propos et comportements sexistes et sexuels au travail, Lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Ces informations sont communiquées dès l’entrée en formation, elles peuvent être retrouvées sur ce site à la page « Informations utiles ». Elles ont pour but de réaliser de la prévention que ce soit en formation ou sur votre lieu de travail. L’équipe pédagogique est présente si vous en ressentez le besoin dans le respect de la confidentialité des échanges. Il existe également un dispositif, mis en place par le ministériat chargé de l’Égalité femmes-hommes, nommé ANGELA pour les plus timides.

Nous avons obtenu la médaille Tiers Responsable Bronze dans le cadre du programme de médailles Provigis qui atteste que la société Caroline Dubesset CD+Formation détient une documentation juridique conforme (Kbis et URSSAF).