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Objectif :

Vous souhaitez devenir conseiller en insertion professionnelle, nous vous apporterons trois compétences, la première « Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé », ensuite « Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle » et pour finir, « Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle ».

Le rôle du conseiller en insertion professionnelle (CIP) consiste à favoriser par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

Cette formation, après avoir réussi le test de recrutement, vous permettra de vous apporter des éléments afin de vous inscrire dans une démarche de qualité en respectant l’environnement qu’il soit réglementaire, législatif ou pratique en conformité avec le Référentiel d’activité défini pour le titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle.

Notre centre de formation CD+ Formation a une réelle culture de la « Parole libre et vraie » ce qui implique que vous devez accepter les valeurs et la véritable expertise de l’équipe pédagogique qui se veut franche et authentique. Cela peut faire ressortir des émotions et des comportements générant des remises en question. L’intention sous-jacente se veut représentative de la réalité de l’activité, donc : « Ne le prenez pas mal ».

Pour qui ?

  • Demandeur d’emploie
  • Salarié
  • Personnes en reconversion professionnelle

Modalité :

  • Présentiel et/ou distanciel

Lieu :

  • 8 rue du Pin Vert 33600 Pessac
  • rue de Bazas 33000 Bordeaux

Prérequis

  • Réussir le test de recrutement
  • Être à minima dans une démarche de devenir Conseiller en Insertion Professionnelle
  • Avoir une expérience dans l’accompagnement individuel ou collectif
  • Avoir réfléchi à un projet de partage de savoirs et transmettre à l’autre
  • Aimer construire des outils pédagogiques
  • Aimer apprendre pour faire apprendre
  • Avoir le sens du relationnel, un esprit d’analyse et d’autonomie
  • Être à­ l’écoute de l’autre
  • S’exprimer de façon claire et détaillée en Français
  • Le candidat doit s’engager à travailler et être acteur de sa formation

Métiers et débouchés :

K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il/elle conseille et propose des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.

Certification :

L’ensemble des modules de formation permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT ancien niveau III) de conseiller(e) en insertion professionnelle. Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules : CCP1 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé. CCP2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. CCP3 – Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion.

Informations complémentaires :

Programme

Cette formation porte sur 3 modules :

Module 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
➢ Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
➢ Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
➢ Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
➢ Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
➢ Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

Module 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
➢ Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
➢ Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
➢ Accompagner la réalisation des projets professionnels
➢ Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
➢ Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
➢ Analyser sa pratique professionnelle

Module 3 : Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion
➢ Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
➢ Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
➢ Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
➢ Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

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Méthode et Moyens technique

  • Travaux en sous-groupes et en ateliers avec restitution
  • Cas pratiques, mises en situation et exploitation
  • Questionnaires et jeux individuels et en binômes
  • Echanges et analyse de pratique
  • Mise en application des savoirs et savoir-faire face à des apprenants et accompagnés du centre sous la tutelle d’un formateur référent.

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Modalité d’évaluation

Avant l’entrée en formation : Entretien avec la directrice / Echange avec les apprenants en cours de formations afin de visualiser la pédagogie du formateur. Un test de recrutement sera réalisé au centre de formation.

En cours de formation : Des évaluations sont réalisées en continue afin d’évaluer votre acquisition des savoirs et savoir-faire sous la forme de mise en situation, de questionnement oral et écrit.

Questionnaire d’évaluation de la satisfaction des participants

En fin de formation : Attestation de formation / Attestation de Compétences et Passage du titre professionnel, en cas de réussite aux épreuves d’examen un titre du ministère du travail vous sera remis.

Le centre de formation CD+ Formation est centre certificateur du titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle.

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Support pédagogique

  • Supports papier avec remise de documents
  • Supports vidéo

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Pour aller plus loin :

Télécharger la fiche RNCP en pdf

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